Sisterhood

ไวน์ ชนาภา

3 สัปดาห์ที่แล้ว

🌈 เปิดรับสมัครแล้ว! Kiehl’s Open Doors Program
โอกาสพิเศษจาก Kiehl’s x RSAT ให้เยาวชน LGBTQIA+ ได้เรียนรู้การดูแลผิว เสริมบุคลิกภาพ และความมั่นใจ 💪✨
📅 31 ต.ค. 2568 | ⏰ 13.00–17.00 น.
📍 ม.รัตนบัณฑิต
🎯 สมัครฟรี! จำนวนจำกัด 30 คนเท่านั้น
👉 สมัครเลย: https://forms.gle/ ... ดูเพิ่มเติม

5 ถูกใจ

สมอลลี่ ดิถีรัตน์

1 เดือนที่แล้ว

✨ สมาคมฟ้าสีรุ้งแห่งประเทศไทย และ เทยเตอร์ ✨
ขอภูมิใจนำเสนอ… 🎭 AFTER 2x75

ที่ไหนไม่รู้ ปี 2x75…
กลุ่มเพศหลากหลาย 5 คน กำลังฝันถึงการเปลี่ยนแปลงที่จะปฏิวัติโลกของพวก them ไปตลอดกาล!

🧱 เตรียมหัวเราะ หยิกแก้ม หยอกเอิน 🧱
กับละครเวทีเต็มรูปแบบที่รวมการเมือง ประว ... ดูเพิ่มเติม

✨ สมาคมฟ้าสีรุ้งแห่งประเทศไทย และ เทยเตอร์ ✨
ขอภูมิใจนำเสนอ… 🎭 AFTER 2x75

ที่ไหนไม่รู้ ปี 2x75…
กลุ่มเพศหลากหลาย 5 คน กำลังฝันถึงการเปลี่ยนแปลงที่จะปฏิวัติโลกของพวก them ไปตลอดกาล!

🧱 เตรียมหัวเราะ หยิกแก้ม หยอกเอิน 🧱
กับละครเวทีเต็มรูปแบบที่รวมการเมือง ประวัติศาสตร์ และเรื่องเพศ มาเล่าอย่างถึงพริกถึงขิง พร้อมล้อเลียนภาพจำและวาทกรรม LGBTQIAN+ แบบจุก ๆ

🌈 เมื่อเกย์ กะเทย ทอม ดี้ และนอนไบนารี
ต้องรวมพลังโค่นล้มระบอบชายเป็นใหญ่!
แต่การเดินทางของพวกเขา ไม่ได้มีแค่อุปสรรคจากภายนอก… บางอย่างอาจแตกสลายจากข้างในเอง

📅 แสดงเพียง 8 รอบเท่านั้น
23, 24, 25, 26, 30, 31 ตุลาคม 2568
1, 2 พฤศจิกายน 2568
🕢 เวลา 19:30 – 21:00 น. (ไม่มีพักครึ่ง)
📍 Buffalo Bridge Gallery (ติด BTS สะพานควาย)

🎟 ราคาบัตรปกติ: 699 บาท
🎟 นักเรียน/นักศึกษา (ไม่เกิน 25 ปี): 500 บาท
💥 พิเศษ Early Bird! ทุกอัตลักษณ์ ทุกเพศ ทุกวัย ลดเหลือ 500 บาท ถึง 15 กันยายนนี้เท่านั้น

👉 จองบัตรได้ที่: https://tally.so/r/nWLrBR

#sisterhood
#สาวข้ามเพศ
#อัตลักษณ์ทางเพศ
#นอนไบนารี
#LGBTQIAN

ดูน้อยลง

Free Online Form Builder | Tally

5 ถูกใจ

อมรา เกียรตินิมิต

2 เดือนที่แล้ว

ท่านที่เข้าร่วมงาน “ไทย LGBTQIAN+ ศึกษา 2025: ทวน-ท้าความคิด พินิจอนาคต” (Thai LGBTQIAN+ 2025: Legacies and Futures) ณ ศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร (องค์การมหาชน) ท่านที่พลาดการลงทะเบียน สามารถ walk-in เข้ามาหน้างานได้ ไม่เสียค่าใช้จ่าย** (กรณี walk-in ลงทะเบียนจะไม่ได้รับเอกสารประกอบ ... ดูเพิ่มเติม

ท่านที่เข้าร่วมงาน “ไทย LGBTQIAN+ ศึกษา 2025: ทวน-ท้าความคิด พินิจอนาคต” (Thai LGBTQIAN+ 2025: Legacies and Futures) ณ ศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร (องค์การมหาชน) ท่านที่พลาดการลงทะเบียน สามารถ walk-in เข้ามาหน้างานได้ ไม่เสียค่าใช้จ่าย** (กรณี walk-in ลงทะเบียนจะไม่ได้รับเอกสารประกอบการประชุม และอาหารกลางวัน เนื่องจากสำรองไว้สำหรับผู้ลงทะเบียนล่วงหน้าเท่านั้น)

ที่จอดรถภายในอาคารมีจำนวนจำกัด หากท่านเดินทางด้วยขนส่งสาธารณะจะสะดวกมากกว่า ท่านสามารถใช้บริการที่จอดรถเอกชน ข้างซอยบรมราชชนี 43 ได้ (เสียค่าบริการ)

- สายรถประจำทางที่ผ่านหน้าศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร (องค์การมหาชน) ได้แก่ สาย 28, 40, 123, 124, 149 (4-53), 511 และ 515

- เดินทางด้วยรถไฟฟ้าใต้ดิน MRT ลงสถานีบางขุนนนท์ ทางออก 2 และ 3 (ต่อรถสองแถวที่ติดป้ายว่า "สวนผัก" รถจะวิ่งผ่านหน้าศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร (องค์การมหาชน))

#LGBTQIAN #เพศสภาพ #เพศวิถีไทย #ความหลากหลายทางเพศ

ดูน้อยลง

5 ถูกใจ

กุ๊งกิ๊ง ประภาเพชร

2 เดือนที่แล้ว

เชิญทุกท่านเข้าร่วมงานประชุมวิชาการระดับชาติ "ไทย LGBTQIAN+ ศึกษา 2025: ทวน-ท้าความคิด พินิจอนาคต" (Thai LGBTQIAN+ 2025: Legacies and Futures)
ณ ศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร (องค์การมหาชน)
วันที่ 28-29 สิงหาคม 2568

พบกับศาสตราจารย์เกียรติคุณ ปีเตอร์ เอ. แจ็กสัน, มหาว ... ดูเพิ่มเติม

5 ถูกใจ

ธัญวัจน์ กมลวงศ์วัฒน์

6 เดือนที่แล้ว

[การเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งเพศคือการละเมิดสิทธิมนุษยชน]

เมื่อวันที่ 17 เมษายน 2568 เว็บไซต์ข่าวสดออนไลน์และเพจ Young Pride Club รายงานเหตุการณ์ที่คุณชัชชัย สาวข้ามเพศวัย 27 ปี อาศัยอยู่ที่อำเภอบางบ่อ จังหวัดสมุทรปราการ ถูกบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งเลิกจ้างก่อนสิ้นสุดช่วงทดลองงาน โดยไ ... ดูเพิ่มเติม

[การเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งเพศคือการละเมิดสิทธิมนุษยชน]

เมื่อวันที่ 17 เมษายน 2568 เว็บไซต์ข่าวสดออนไลน์และเพจ Young Pride Club รายงานเหตุการณ์ที่คุณชัชชัย สาวข้ามเพศวัย 27 ปี อาศัยอยู่ที่อำเภอบางบ่อ จังหวัดสมุทรปราการ ถูกบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งเลิกจ้างก่อนสิ้นสุดช่วงทดลองงาน โดยไม่มีเหตุผลชัดเจน และถูกข่มขู่ให้เซ็นใบลาออก พร้อมคำบอกกล่าวจากหัวหน้างานที่ระบุว่า “ไม่ชอบสาวประเภทสอง” แม้ว่าคุณชัชชัยจะปฏิบัติหน้าที่อย่างเคร่งครัดและไม่มีประวัติบกพร่องในการทำงาน เหตุการณ์นี้จึงเป็นที่ตั้งข้อสังเกตอย่างหนักว่าอาจเป็นการเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งเพศ

🍊การเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งเพศถือเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน

การเลือกปฏิบัติเพราะอัตลักษณ์ทางเพศหรือเพศสภาพ ไม่เพียงเป็นการกระทำที่ไม่เป็นธรรม แต่ยังละเมิดสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐาน ที่รับรองไว้ในรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย มาตรา 27 ที่ระบุชัดว่า “บุคคลย่อมเสมอกันในกฎหมาย และต้องไม่ถูกเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งเพศ”

หลักสิทธิมนุษยชนสากล เช่น ปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน (UDHR) และ กติการะหว่างประเทศว่าด้วยสิทธิพลเมืองและสิทธิทางการเมือง (ICCPR) ก็ล้วนประณามการเลือกปฏิบัติต่อบุคคลด้วยเหตุเพียงอัตลักษณ์ของเขาโดยไม่มีเหตุผลอันชอบธรรม

🍊ธุรกิจกับการละเมิดสิทธิมนุษยชน

กรณีนี้เป็นตัวอย่างของการที่ สถานประกอบการหรือภาคเอกชนละเมิดสิทธิมนุษยชนของลูกจ้าง ซึ่งละเมิดต่อหลักการของ UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs) ที่กำหนดให้ทุกภาคธุรกิจต้อง “เคารพสิทธิมนุษยชน” และหลีกเลี่ยงการกระทำที่อาจเป็นการเลือกปฏิบัติ

การที่บริษัทใช้ดุลพินิจในการเลิกจ้างบุคคลจากเหตุแห่งเพศหรืออัตลักษณ์ทางเพศ ถือเป็นการทำลายความน่าเชื่อถือด้านธรรมาภิบาล และส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์ขององค์กรอย่างรุนแรงในยุคที่ผู้บริโภคและสังคมให้ความสำคัญกับสิทธิมนุษยชนและความเท่าเทียม

🧡ตัวอย่างต่างประเทศ: การเลือกปฏิบัติและอาชญากรรมจากความเกลียดชังเป็นความผิดทางอาญา

หลายประเทศได้บัญญัติกฎหมายที่ชัดเจนในการห้ามการเลือกปฏิบัติและอาชญากรรมจากความเกลียดชัง (Hate Crime) โดยเฉพาะอย่างยิ่งต่อกลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศ เช่น:

📍แคนาดา: มีการแก้ไขกฎหมายอาญาให้ความเกลียดชังจากเหตุเพศสภาพและอัตลักษณ์ทางเพศเป็น “เหตุเพิ่มโทษ”

📍สหราชอาณาจักร: “Equality Act 2010” คุ้มครองบุคคลจากการถูกเลือกปฏิบัติในที่ทำงานและที่สาธารณะ

📍สหรัฐอเมริกา: “Matthew Shepard and James Byrd Jr. Hate Crimes Prevention Act” ปี 2009 ระบุให้การกระทำที่เกิดจากอคติทางเพศเป็นอาชญากรรมที่มีโทษรุนแรง

🧡ผู้เสียหายสามารถใช้กลไกตาม พ.ร.บ. ความเท่าเทียมระหว่างเพศ

ในประเทศไทย แม้จะยังไม่มีกฎหมายเฉพาะเรื่อง “Hate Crime” แต่มี พระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 ซึ่งสามารถใช้ดำเนินการในกรณีเช่นนี้ได้ โดยเฉพาะ มาตรา 18: ห้ามมิให้ผู้ใดกระทำการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมต่อบุคคลอื่นเพราะเหตุแห่งเพศมาตรา 20: ผู้เสียหายสามารถยื่นเรื่องต่อ คณะกรรมการวินิจฉัยการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ ซึ่งสามารถมีคำสั่งให้มีการชดเชยค่าเสียหายและดำเนินการเยียวยาได้

สรุป

กรณีของคุณชัชชัยจึงไม่ใช่เพียงเรื่องของการเลิกจ้างธรรมดา แต่เป็นกรณีตัวอย่างของการละเมิดสิทธิมนุษยชนและความไม่เท่าเทียมที่ยังเกิดขึ้นในสังคมไทย แม้จะมีเครื่องมือทางกฎหมายรองรับแล้วก็ตาม ความเคลื่อนไหวจากทุกภาคส่วนจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งในการเรียกร้องความเป็นธรรม และผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างต่อไป

ภาพจาก : ข่าวสด

#สสครูธัญ #พรรคประชาชน #เลือกปฏิบัติ #AntiDiscrimination #LGBTQIAN #Transgender

ดูน้อยลง

0 ถูกใจ

Trending Now